Page 13 - Memoria de Labores 2016

4.1 Dirección de Desarrollo Empresarial

El año 2016 se caracteriza porque marcó un
incremento en el área de mantenimiento y desarrollo
de la doctrina portuaria y en segundo lugar en el
apoyo con instructores en cooperación horizontal en
los países miembros de COCATRAM. La cobertura
en capacitación, como todos los años, se enfocó en
atender las demandas planteadas por la comunidad
portuaria y que se ven re?ejadas en las distintas
grá?cas que se muestran a continuación.

4. Dirección de En lo concerniente a la instrucción sobre maquinaria
Desarrollo Empresarial portuaria, puede resaltarse la preparación en esta área
del personal de la Terminal de Contenedores Quetzal
y de la empresa que atenderá las rampas de inspección
?scal en esta nueva instalación portuaria. Al igual
que en 2015, los puertos demandaron la conducción
de cursos correspondientes a temas ambientales
como el de Análisis Ambiental Portuario, Seguridad
Ambiental Portuaria y Gestión de Residuos Sólidos
Provenientes de Instalaciones Portuarias.

Este año se amplió la cooperación con Costa Rica,
dado que se atendieron solicitudes tanto de la Junta
de Administración y Desarrollo de la Vertiente
Atlántica (JAPDEVA), en el Caribe de ese país, como
del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), en una
actividad desarrollada en Puntarenas en el Pací?co
costarricense. Este año también se revisaron y/o
actualizaron tres cursos portuarios.

• Acompañamiento en Actividades de Formación:
La CPN a través de la Dirección de Desarrollo
Empresarial participó en la ejecución de 91
eventos relacionados a la formación del personal
de la comunidad portuaria, siendo la Empresa
Portuaria Nacional Santo Tomás de Castilla la
que ha reportado la mayor cantidad de eventos
celebrados con un 50%, seguido por la Empresa
Portuaria Quetzal con un 25%.

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